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アリーナアドヴァンス 研修・セミナー
自律的なキャリア開発、能力開発の未来を拓く
アリーナアドヴァンスはリーダーシップ、キャリア、ファシリテーション、メンタルヘルスなどの研修、セミナーの企画と実施、普及に努めています。
企業内研修、公開セミナー、ワークショップなど、各分野の専門家とのコラボレーションにより、プロ集団ならではのノウハウとサービスを提供しております。
3/11からの東日本大震災で被災された方々 大切な人たちとの連絡がとれず、ご心配をされている方々に 心からのお見舞いを申しあげます 被災された社員さまのメンタルケアについて 専門家によるご支援をいたします ※お問い合わせはこちらから
開業10周年に感謝！
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人材育成をとおして社会に貢献する
企業研修・セミナーの“オートクチュール”としての気概
人材育成とは社会に貢献できる人々を育成することです。私たちは、人材育成をとおして社会に貢献することをミッションとし、プロフェッショナルとしての自覚と研さんのもと、成果につながる企業研修・セミナーを企画、実施しています。
プログラムはオーダーメイドでの提案を基本とし、標準プログラムを用いた場合にもカスタマイズを行って最善の提案をいたします。実施においては、その時その場その対象に合わせてプログラム、手法を柔軟に変更して、育成目的、学習目標の達成にこだわります。教え育てる“職人の技”を誇りに思い、企業研修、セミナーの“オートクチュール”としての気概を大切にしています。
アリーナアドヴァンス 企業研修ベスト10
１位 |
リーダーシップ・スキル・トレーニング | ６位 |
女性管理職リーダーシップ開発 |
２位 |
段取り力開発 | ７位 |
キャリアカウンセラー養成 |
３位 |
キャリア開発・キャリアデザイン | ８位 |
メンタルヘルスカウンセラー養成 |
４位 |
講師・インストラクター養成 | ９位 |
メンタルフィットネス |
５位 |
ファシリテーション | 10位 |
メンター養成 |
※ 新入社員研修、管理職研修などの階層別研修を除き、ご依頼の多い順でのランキングです。
企画、実施にあたってのポリシー
組織と個人のニーズの共生をめざす、プログラムの設計と提供
アリーナアドヴァンスの人財育成の哲学は、ひとりひとりの成長に焦点をあてること。
ひとりひとりのニーズとと現状をふまえて、成長を支援しております。
OJT、Oｆｆ－JTによるスキルトレーニングから、将来を展望してのキャリア開発まで。
人材開発の諸制度の設計においても、社員さまひとりりひとりの成長を願い、
ひとりひとりの成長が必ずや、企業の発展につながると信じて行っています。
そこで、人材育成プログラムの設計と実施においては、クライアントさまのお声を傾聴し、
組織と個人のニーズをしっかりと把握したうえで、プログラムを提案いたします。
また、弊社のみではお役に立てない場合には、信頼のおける専門家との
コラボレーションを積極的に行い、質の高いサービスの提供に務めております。
