HOME > アリーナアドヴァンス 講師養成インターンシッププログラム
アリーナアドヴァンス 講師養成インターンシッププログラム
人材育成に貢献する「本物の講師」を育成する
インターンとは研修生のことであり、インターンシップは研修生が実習をとおして職業経験を積む方法です。弊社では、人材育成の哲学とスキルを有する「本物の講師」の養成をとおして、人材育成の領域と社会への貢献をめざしています。
OJTをとおして講師として成長する
体系的な長期と短期のプログラム
講師へのキャリアチェンジ、講師としてのさらなるキャリアアップをめざす30～40代の社会人をインターンとして受け入れています。企業研修・セミナーの企画から実施まで、実践での体験をとおして「本物の講師」の哲学とスキルを学びます。長期、短期のプログラムはそれぞれ、トレーニングの原理に基づいて設計されたOJT（実施訓練）です。
長期インターンシップ
毎年３月頃から約１年間、計画的継続的な教育訓練プランに基づいて、セミナー事業の企画運営や講師としての実務を学習していただきます。
講師は人に関わり、人の成長を支援する存在です。したがって、社会人、組織人としてのコンピテンシーを十分に備え、講師としての独立、転職を真剣に考えている方がインターン期間の実習（無給）に打ち込める環境にあると自己申告された場合に、書類審査、面談審査、トライアル期間を経て、受入れをしております。将来への展望を共有するために、弊社主催プロ講師養成スクール ベーシックコースの修了を必須条件としております。
短期インターンシップ
研修実務、プロ講師のコンピテンシーを体験的に学んでいただくために、個別の研修やセミナーにおいて、事務局またはアシスタントとして同行するプログラムです。
短期とはいえ社会人、組織人としてのコンピテンシーを十分に備えている方で、かつ、講師へのキャリアチェンジ、講師としてのキャリアアップを真摯に考えている方にかぎり、受付をしております。このプログラムへの参加についても、弊社主催プロ講師養成スクール ベーシックコースの修了が必須条件となります。
- 本プログラムは、人材育成に寄与できる「本物の講師」の育成を目的とする教育的な「OJTプログラム」です。期間中、期間満了後の業務委託を目的とするものではありません。
- 長期インターンシップでは計画的な育成プランに基づいて、体系的な教育、指導を行います。
業務上知りえた情報についての守秘義務の条項を含む「インターン誓約書」に同意いただき、これを遵守いただきます。（誓約に反した場合には、法的措置をとることもあります。） - インターンの募集の時期など、個別のお問い合わせにはお答え致しかねます。
- 募集については適宜、当HP・メールマガジン・ニュースレターにてご案内する予定です。
